お知らせ

シンプルな機能と見易い画面で簡単に導入でき、人材情報の集約・活用を実現します。人事業務の共有・振り返りもできるジョブスイートタレンツはこれからタレントマネジメントを始められる企業様に”丁度いいサービス"です。https://talents.jobsuite.jp/

2021.06.09

１．エージェントに関する画面・エージェントの検索・エージェント担当者の登録・エージェント会社の設定・エージェントカテゴリの設定・ブラインドレジュメの閲覧２．システム設定画面・エージェントマイページの設定・コミュニケーション機能の設定・マイページの英語併記の設定・登録者の進捗状況

2021.05.26

・募集ページ・職種カテゴリ・募集職種・ステータス

2021.04.21

募集職種、メールテンプレートの一括更新用ファイルダウンロードに、絞り込み機能を追加しました。編集したいデータだけをダウンロードできますので、編集間違いや漏れを防止することができます。１．募集職種の一括更新・職種カテゴリ・公開対象・表示 / 非表示２．メールテンプレートの一括更新・送信対

2021.04.21

・募集ページの公開イメージに合わせた画面になりました。・募集職種の並び替え機能を追加しました。※新デザイン画面のみとなります。

2021.04.21

一括更新を利用することで、更新作業を大きく減らすことが可能になります。また、部署名やご担当者等の変更の際、メールテンプレートの編集とチェック作業を予め行い、変更日が来た際に素早くシステムへ反映することも可能になります。＜更新可能な項目>・テンプレート名 / Fromアドレス / From

2021.03.17

「自由設定項目」や「その他」欄での入力可能な文字数の制限を、任意で設定できるようになりました。これまでは“1000文字以内”という固定の入力文字数の制限でしたが、設問に応じた文字数を設定することで、より最適なエントリーフォームの作成ができるようになりました。※1～1000文字の範囲で設定できます

2021.02.25

ログインが不可となっているユーザーの「評価」情報の表示ができるようになりました。※表示対象の情報は       - 登録者のCSVダウンロードの部門書類選考、1～5次面接       - 登録者詳細画面の書類選考評価       - 登録者詳細画面の面接評価

2021.02.25

株式会社日本経営協会総合研究所（NOMA総研）が提供する、適性検査サービスとの連携を拡大しました。＜注目ポイント＞・SCOA総合適性検査をはじめとするWeb受検方式による検査の連携が可能となりました。・連携済みの「テストセンター受検」方式に加え、リモート受検が可能な「Web受検」方式の検査と連携

2021.01.27