登録者を選考プロセス別状況でレポートし、グラフと一覧で確認することができます。
（1）サイドメニューより［集計・分析］をクリックし、［選考プロセス状況］をクリックすると表示されます。
（2）選考プロセス状況の見方
A．検索条件
［詳細検索］した条件を上部に表示します。
B．詳細検索
登録者の「登録日」、「応募ルート」、「エージェント会社」、「職種カテゴリ」、「職種」で検索ができます。
C．SUMMARY
検索条件にマッチした応募数（すべての登録者数）と、その中の入社数を表示します。
※入社数 ： 選考分類が「選考外（入社）」となっているステータス（「入社」など）の登録者数。
※「ステータスの設定」で「累計ステータス分類」が「集計不要」となっているステータスの登録者は対象外となります。
D．グラフ
選考プロセスごとに、通過数、選考中数、不合格数、辞退数を棒グラフで表示します。
※棒グラフにマウスオーバーをすると各数値を表示します。
E．プロセス一覧
検索条件にマッチした登録者のステータス（ステータスに設定している、「累計ステータス分類」、「選考分類」）に基づき、各プロセスの集計数を一覧表示します。
選考ごとの「通過」、「選考中」、「不合格」、「辞退」の合計値を表示します。
通過数を表示します。
対象となるステータスの条件は、以下となります。
- 「累計ステータス分類」
-
- 部門書類選考
- 1次面接 ~ 5次面接
- 内定
- 入社
- 「選考分類」
-
- 選考中
- 選考外（NG）
- 選考外（辞退）
- 選考外（入社）
選考中の登録者数を表示します。
対象となるステータスの条件は、以下となります。
- 「累計ステータス分類」
-
- 登録
- 人事書類選考
- 部門書類選考
- 1次面接 ~ 5次面接
- 内定
- 「選考分類」
-
- 選考中
不合格の登録者数を表示します。
対象となるステータスの条件は、以下となります。
- 「累計ステータス分類」
-
- 人事書類選考
- 部門書類選考
- 1次面接 ~ 5次面接
- 「選考分類」
-
- 選考外（NG）
※不合格の［詳細をみる］をクリックすると、部門書類選考、1次～5次面接の「総評」で登録された「評価理由」による内訳を表示します。
※各選考プロセスの「総評」にて、評価理由を登録した場合に表示されます。
※同一の面接種類が複数ある場合、最新の更新日で登録された「総評」の「評価理由」を表示します。
辞退の登録者数を表示します。
対象となるステータスの条件は、以下となります。
- 「累計ステータス分類」
-
- 人事書類選考
- 部門書類選考
- 1次面接 ~ 5次面接
- 内定
- 入社
- 「選考分類」
-
- 選考外（辞退）
※辞退の［詳細をみる］をクリックすると、部門書類選考、1次～5次面接の「総評」で登録された「評価理由」による内訳を表示します。
※各選考プロセスの「総評」にて、評価理由を登録した場合に表示されます。
※同一の面接種類が複数ある場合、最新の更新日で登録された「総評」の「評価理由」を表示します。
通過率を表示します。
例）選考通過率 「人事書類選考」の場合
ステップの通過数96名 ÷ 検索マッチした応募数156名 ＝ 選考通過率61.5 ％ となります。
「通過」、「選考中」、「不合格」、「辞退」の合計値に対する通過数を「ゲート通過率」として表示します。
※ゲート通過率例 「部門書類選考」の場合
ステップの通過数74名 ÷ SUMMARY（「通過」、「選考中」、「不合格」、「辞退」の合計）96名 ＝ ゲート通過率77.1 ％ となります。
「通過」、「選考中」、「不合格」、「辞退」の合計値に対する辞退数を「辞退率」として表示します。
※辞退率例 「1次面接」の場合
ステップの辞退数3名 ÷ SUMMARY（「通過」、「選考中」、「不合格」、「辞退」の合計）74名 ＝ 辞退率4.1 ％ となります。
F．CSV
プロセス一覧をCSV形式でダウンロードします。