ステータスの設定
ステータスを追加・編集することができます。 のマークがついたステータスは、システムの機能と連動しているステータスです。異なる目的のステータスに変更しないでください。また、新規追加・別名保存したステータスを、システムの機能と連動させることはできません。（1）サイドメニューより［設定］をク
ステータスを追加・編集することができます。 のマークがついたステータスは、システムの機能と連動しているステータスです。異なる目的のステータスに変更しないでください。また、新規追加・別名保存したステータスを、システムの機能と連動させることはできません。（1）サイドメニューより［設定］をク
あらかじめ貴社で利用している会議室名を登録しておくことで、面接を設定した際にどこの会議室で面接を行うのか記録として設定することができます。（1）サイドメニューより［設定］をクリック、［システム設定］をクリックします。（2）『選考関連』の［面接場所］をクリックします。（3）あらかじめ登録し
下記の評価登録時に、不合格理由と辞退理由を設定し、管理することができます。・人事書類選考・部門書類選考の総評・各面接の総評・内定と入社のステータス（内定辞退、入社辞退）（1）サイドメニューより［設定］をクリック、［システム設定］をクリックします。（2）『選考関連』の［評価理由］をク
事前に作成した［選択肢グループ］に紐づける［選択肢］を設定します。（1）サイドメニューより［設定］をクリック、［システム設定］をクリックします。（2）『選考関連』の［選択肢］をクリックします。（3）選択肢を新規追登録する場合は、［+新規登録］をクリックし、新規登録画面で「選択肢名」を設定
「評価フォーム」を作成する際に、評価項目で選択する選択肢をグルーピングするための設定をします。※評価フォームに選択型の評価項目を作成する場合、選択肢をグルーピングした［選択肢グループ］を指定します。（1）サイドメニューより［設定］をクリック、［システム設定］をクリックします。（2）『選考関連』の
評価用の設問と回答方式（選択肢を利用した評価や自由記入など）を指定して設定します。※評価フォームを使用する場合でも、『評価』と『コメント』は非表示にすることはできません。※［評価フォーム］を［職種］の登録より、各選考段階で使用する評価フォームとしてあらかじめ指定することができます。（1）