登録者詳細画面
［登録者の進捗状況］または、［登録者一覧］から見たい登録者の詳細画面を開くことができます。1．登録者詳細情報を確認登録者の詳細情報を確認・編集することができます。A．登録者の基本情報下記の項目を確認することができます。①登録者ID②登録者氏名③年齢④性別⑤直近務めていた会社名⑥レジュメ
［登録者の進捗状況］または、［登録者一覧］から見たい登録者の詳細画面を開くことができます。1．登録者詳細情報を確認登録者の詳細情報を確認・編集することができます。A．登録者の基本情報下記の項目を確認することができます。①登録者ID②登録者氏名③年齢④性別⑤直近務めていた会社名⑥レジュメ
1．人事書類選考登録者のレジュメを参照し、人事書類選考の評価結果を登録します。（1）登録者詳細画面の［選考］→［人事書類選考］→［評価の追加］をクリックします。（2）ログインしているユーザーが評価者として選択されます。代理で評価入力する場合は、評価者を変更して評価とコメントを入力することがで
登録者を複数選択して一括で部門書類選考依頼ができます。1．登録者一覧から設定する方法（1）サイドメニューより［登録者］をクリックし、［登録者一覧］をクリックします。登録者一覧画面の［検索条件］にて部門書類選考依頼したい登録者を検索します。（2）書類選考依頼したい登録者名左側のチェック
面接の設定は、［面接日時を調整する］と［面接日時を登録する］の２つのメニューがあります。［日時を調整］から面接日程調整ができます。1．日程調整（回答依頼）（1）登録者詳細画面の［選考］→［面接］→［面接の追加］→［日程を調整］をクリックします。（2）「面接種類」「選択可能な候補日」「面
面接日程調整機能を使用せず、確定している面接日時を登録することができます。（1）登録者詳細画面の［選考］→［面接］→［面接の追加］→［日時を登録］をクリックします。（2）「面接種」「面接日時」「部門面接選考者」を選択し、登録者と部門面接選考者への連絡を設定し、［登録］をクリックします。
面接日時確定前・面接日時確定後、それぞれ再度面接日程調整を行うことができます。1．面接日時確定前（調整中）に再調整を行う（1）登録者詳細画面の［選考］→［面接］→［アクション］→［再調整の実施］をクリックします。（2）「面接種類」「選択可能な候補日」「面接所要時間」を設定し、「面接希望の
（1）部門面接選考者が評価を入力すると、担当リクルータ宛に評価完了の通知メールが自動送信されます。（2）部門面接選考者の評価結果を確認します。（部門面接選考者の評価を代理入力・編集をすることもできます）（3）部門面接選考者の評価結果をもとに、［総評］を入力し面接の結果を決定します。［総評
登録者のステータスを「内定」「入社」に変更し、内定・入社情報の管理を行うことができます。1．内定情報の登録（1）登録者詳細画面の［選考］→［内定と入社］→［内定・入社情報の登録］をクリックします。（2）ステータス［内定］を選択し、その他必要な項目に情報を入力して［登録］をクリックします。
管理者権限ユーザー・選考管理者権限ユーザーが、部門書類選考者または部門面接選考者として選考依頼や面接日程調整依頼を受けた場合、［あなたの選考対象者］より評価・面接希望日時を入力することができます。（入力後、担当リクルータ宛てに通知メールが送信されます）1．依頼された登録者の確認（1）サイド
ご自身が部門面接選考者として登録された面接がカレンダーに表示されます。（1）サイドメニューより［選考］をクリックし、［あなたの面接カレンダー］をクリックします。（2）ご自身が部門面接選考者として登録された面接の日時や、登録者氏名、部門面接選考者を確認することができます。Googleカ
選考上の留意事項や属性などをタグとして登録し、登録者にタグ付けすることができます。設定したタグで登録者を検索・絞り込みができます。1．タグを登録する（1）サイドメニューより［登録者］をクリックし、［タグ］をクリックします。（2）タグを新規追加する場合は、［+新規登録］をクリック、必要情報を入