募集ページの設定
ホームページ上に職種を公開させる準備として、登録を行った「職種カテゴリの設定」を募集ページへ関連付けます。※画像はイメージです。（1）サイドメニューより［募集］をクリックし、［募集ページ］をクリックします。（2）編集する募集ページ名をクリックします。（3）「職種カテゴリの設定」で作成し
ホームページ上に職種を公開させる準備として、登録を行った「職種カテゴリの設定」を募集ページへ関連付けます。※画像はイメージです。（1）サイドメニューより［募集］をクリックし、［募集ページ］をクリックします。（2）編集する募集ページ名をクリックします。（3）「職種カテゴリの設定」で作成し
管理者および選考管理者は、応募者の新規登録を手動で行うことができます。（1）サイドメニューより［登録者］をクリックし、［登録者一覧］をクリックします。（2）［＋新規登録］をクリックします。（3）各項目に登録する情報を入力し、［登録する］をクリックします。（4）新規登録が完了しまし
各種Web媒体からダウンロードを行った応募者一覧のファイルや、表計算ソフトなどで管理されている応募者データを、登録者として本システムに一括で取込みます。初めてファイルを取り込む場合には、事前に「取込みテンプレートの設定」機能を利用して、取込み項目の関連付けを行ってください。リクナビNEXT
各種Web媒体からダウンロードを行った応募者一覧のファイルや、表計算ソフトなどで管理している応募者データを取り込むには、初回のみ事前に「取り込みテンプレート」の設定が必要になります。（1）サイドメニューより［一括取込み］をクリック、［取り込みテンプレート］をクリックします。（2）取り込み
一括取り込みで取り込む職種名（取り込みデータの職種名）と、システムに登録した職種名を関連付けます。リクナビNEXT取り込み機能を利用する場合は、必ず事前に設定を行ってください。（1）サイドメニューより［一括取込み］をクリック、［取り込み職種］します。（2）取り込み職種を新規追加する場
リクナビNEXTは、設定後、自動で取込みを実施します。日経転職版は取込み実行操作を行うことで簡単に取込みむことができます。その他の転職サイトは、一括取込み機能を使って都度取込みを行うか、自動取込みサービス（有償オプション）で一括取込み操作を自動で行うことができます。※自動取込みサービスの詳細はカス